OFFRES D’EMPLOI

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Air Sénégal SA est la nouvelle compagnie aérienne du Sénégal créée en 2016. Pour renforcer ses équipes, Air Sénégal SA recrute un Chef de Centre H/F. Sous la supervision du Directeur des Opération SOL, le chef de Centre aura comme principales missions de :

• S’assurer que les exigences et règles des autorités compétentes et des organismes internationales (IATA, OACI…) sont respectées durant toutes les opérations au sol,
• Définir et mettre en place les procédures de réalisation du Service Client Sol dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité et de coût ;
• Superviser et coordonner l’activité du centre AIBD (service au client, traitement avion, escales) ; garantir la qualité de service.
• Assurer l’encadrement, l’accueil et l’information des passagers des vols Air Sénégal ;
• Participer à la définition du produit Vol Commercial (aménagement cabine, prestation vol, distraction vol et ventes à bord) conformément aux spécifications du produit global ;
• Assurer au meilleur niveau de qualité et de coût les prestations nécessaires à la réalisation des vols ;
• Gérer le commissariat et superviser le ravitaillement des vols dans le respect de la ponctualité ;
• Définir et piloter le processus produit assistance escale ainsi que la planification, la conception et la mise en œuvre de l’offre auprès des escales ;
• Assurer la supervision et le contrôle permanent des activités d’escales et veiller au respect des procédures prévues par la compagnie,
• S’assurer de la mise à disposition des moyens nécessaires (infrastructure, équipements divers …) afin de permettre le traitement des passagers, des bagages et de l’avion dans des conditions satisfaisantes,
• S’assurer de la mise à disposition auprès des intervenants des informations et documents nécessaires au bon déroulement des opérations sol,
• S’assurer que le personnel placé sous son autorité reçoit la formation nécessaire et indispensable avant d’être affecté sur une tâche opérationnelle,
• Assurer le suivi de la formation (initiale et récurrente) du personnel placé sous son autorité dans les domaines réglementaires (Sûreté, MD, FH, Sécurité…),
• Adapter périodiquement le contenu des différentes formations en fonction des évolutions réglementaires et des modifications de l’environnement,
• Prendre en charge la communication opérationnelle dans tous les domaines où les opérations sol sont menées, par tous les moyens qu’il juge nécessaire (notes, lettres, mémos, …) et assurer l’archivage de ces communications,
• Fournir à sa hiérarchie des conseils spécialisés dans son domaine de compétence par tous les moyens mis à sa disposition,
• Participer, en accord avec sa hiérarchie, et dans le cadre du système d’Assurance Qualité de la compagnie, à la maîtrise des sous-traitants en effectuant des audits, missions, inspections ou contrôles dans les escales extérieures,
• Informer par écrit en cas d’absence prolongée, le REP qui assure l’intérim, le ROS et tous les intervenants dans les opérations sol, en précisant les dates d’absence et veiller à l’archivage de cette information,
• Représente la compagnie auprès des instances de l’aéroport,
• Participer à toute étude ou projet à la demande de la hiérarchie.
• Evaluer les activités du centre et tenir des statistiques ;
• Elaborer le budget du centre et produire les rapports d’activités.

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Nature contrat et Durée : CDI
• Date de prise de poste souhaitée : Immédiate
• Prise en charge médicale
• Rémunération : Selon grille salariale

PROFILS ET EXIGENCES

• Être titulaire d’un Baccalauréat mini ou équivalent
• Avoir une Expérience aéronautique de 5 ans mini
• Avoir une très bonne expression orale et écrite satisfaisante,
• Avoir une bonne expérience dans la gestion des équipes
• Avoir de bonnes aptitudes managériales,
• Bon contact avec le personnel,
• Être à jour dans les formations règlementaires (Sûreté, MD, FH),
• Avoir une bonne maitrise du pack office.

Date limite des dépôts :  08 Novembre 2024

MISSIONS ET RESPONSABILITIES

Air Senegal SA is the new airline of Senegal created in 2016 as part of the Emerging Senegal Plan. To strengthen its teams, Air Senegal SA is recruiting Airline Pilot First Officer A330.

Conditions and Benefits :

• Desired Start Date: Immediate
• Medical Coverage
• Compensation : According to salary scale

PROFILES AND REQUIREMENTS 

• Total time 3000 hours
• 500 hours on type and be current.
• Licence ATPL(A) ou CPL (Commercial Pilot Licence)
• Class 1 medical certificate valid according to RAS 01
•  Valid IR,
• All training and controls validated,
• Valid recent experience,
• Language proficiency – French Minimum level 4,
• Language proficiency – English Level 4 minimum.

Closing date : 1 July 2024

MISSIONS ET RESPONSABILITIES

Air Senegal SA is the new airline of Senegal created in 2016 as part of the Emerging Senegal Plan. To strengthen its teams, Air Senegal SA is recruiting Airline Pilot First Officer.

Conditions and Benefits :

• Desired Start Date: Immediate
• Medical Coverage
• Compensation : According to salary scale

PROFILES AND REQUIREMENTS 

• Total time minimum 1000 H donc 500 sur 320
• Licence ATPL(A) ou CPL (Commercial Pilot Licence)
• Class 1 medical certificate valid according to RAS 01
•  Valid IR,
• All training and controls validated,
• Valid recent experience,
• Language proficiency – French Minimum level 4,
• Language proficiency – English Level 4 minimum.

Closing date : 1 July 2024